暑熱難耐，祝正慶跟同事卻一頭扎進了火熱的車間。

“老汪十之八九在那兒，他就愛鉆研技術。”祝正慶是江蘇省武進國家高新技術產業開發區管委會副主任，他說的老汪是江蘇恒立液壓股份有限公司董事長汪立平。

“老汪，你那個全球研發中心的事兒可有進展？”隔著八丈遠，祝正慶就喊了起來。

“液壓人才難求，這不，前陣子剛聯系上一名高端技術人員準備委以重任搞研發，人家給我列了一些條件，我正愁呢！”汪立平拿出手機，眉頭緊蹙。作為中國液壓行業的標桿，恒立公司先后攻克了高壓油缸、液壓泵、液壓閥等核心零部件的關鍵技術，眼下正加快創新步伐。

“習近平總書記在‘七一’重要講話中強調，立足新發展階段，完整、準確、全面貫徹新發展理念，構建新發展格局，推動高質量發展，推進科技自立自強。對制造業來說，人才就是最關鍵的因素。”祝正慶說，園區建立25年來，已經引進了30多個國家和地區的上萬家企業，形成了高端裝備、電子和智能信息、節能環保、新型交通四大主導產業，一直對人才求賢若渴。

“一條條捋捋，看哪些是園區能幫著解決的。”祝正慶往前挪了幾步，眼睛盯著汪立平的手機屏幕，“這條是你們企業自己就能解決的，這個子女入學問題，咱們區里有配套政策。”

祝正慶掏出自己的手機，搜索“武進英才計劃”。其中有一條：領軍型創新創業人才業績突出、貢獻較大的，可納入武進英才“榮譽工程”，頒發“榮譽卡”，憑卡享受子女入學、醫療健康、文體休閑、安居養老等相關政策。

“7月初剛發布的升級版，可以積極申報。”逐字逐句地念完，祝正慶又囑咐了一句。“聚天下英才而用之，充分激發廣大科技人員的積極性、主動性、創造性，園區還在研究更多更有效的政策措施，我們也希望能早點推出來。”

一邊捋，一邊找解決方案，汪立平的眉頭漸漸舒展開來。“研發中心以后就建在這個廠區，等人員到位后，我們在新領域的研發進展就能更快一些。”

和著機器的嗡鳴，兩人又在車間里轉了一圈，邊走邊聊最近的生產銷售情況。

離開車間沒多久，祝正慶收到了汪立平發來的信息：“對方答應了，全家人都從外省的省城搬到武進來生活！”祝正慶樂了，“看來這下是能扎根了。”

《 人民日報 》（ 2021年07月28日 05 版）